榮耀手機在線(xiàn)客服招聘項目

交付難點：

1.榮耀甲方要求直接介入面試，有(yǒu)一定的通過率，對候選人的邏輯思維能(néng)力以及反應能(néng)力有(yǒu)要求。 2.并且要求在新(xīn)職場一個月内達到200人入職人數 但是每天的通過率并不高。 3.薪資較市面上其他(tā)的客服崗位要低。

攻克方法：

通過電(diàn)話邀約先進行初試，覺得候選人溝通能(néng)力不ok的直接pass，每天複盤甲方淘汰的原因，調動全組員交付，并且做好面試輔導，強調榮耀的品牌效應以及工(gōng)作(zuò)的穩定性方面。