春节放假调休的相关安排冲上热搜第一！加班工资怎么计算？

今早，和春节放假调休安排有(yǒu)关的热搜冲上热搜第一，引发关注热议。

國(guó)務(wù)院办公厅此前发布通知称，“春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。”

加班工资怎么计算？

春节為(wèi)法定节假日，如果在此期间加班，工资怎么计算？可(kě)以用(yòng)调休补休代替加班工资吗？

我國(guó)劳动法第四十四条规定：有(yǒu)下列情形之一的，用(yòng)人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延長(cháng)工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又(yòu)不能(néng)安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

上述三种情形中，只有(yǒu)在第（二）种情形下，用(yòng)人单位可(kě)以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。

而对属于“安排劳动者延長(cháng)工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”的情形，用(yòng)人单位必须按上述规定的标准支付加班工资，而不能(néng)以安排调休、补休的形式予以冲抵或规避。尤其是法定节假日具有(yǒu)不可(kě)替代性，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。

中國(guó)青年报（ID：zqbcyol 整理(lǐ)：张力友）综合自北京日报、法治日报

（来源：中國(guó)青年报微信公众号）