《2023年返城就业调查报告》剖析城市薪资水平 年轻人都爱往这儿跑

伴随稳就业、保就业等利好政策持续施行，叠加拉动就业的积极因素持续积聚，就业景气度逐步回暖，就业质量继续提升。近日，58同城、赶集直招发布了《2023年返城就业调查报告》，聚焦1990年-2004年龄段出生就业群體(tǐ)，通过对不同城市薪资水平的调查，对春节后返城就业的趋势变化进行深度解析。

报告显示，春节后近80%的工作者选择继续现在工作，而选择换个城市换个工作的比例為(wèi)6.1%。在春节后换城市的意向选择中，选择一線(xiàn)城市的比例达38.7%，其中北京高达24.2%，新(xīn)一線(xiàn)城市中选择南京市的达6.5%。从各城市月平均工资对比来看，一線(xiàn)城市中深圳平均薪资最高达万元以上；新(xīn)一線(xiàn)城市中成都、長(cháng)沙月平均薪资最高。

深圳平均薪资过万元，薪资水平随年龄段增長(cháng)递增

如今，90后、00后已成為(wèi)职场主力军，那么这帮有(yǒu)活力、有(yǒu)个性的新(xīn)生代“打工的人”的薪资水平是多(duō)少呢(ne)？

58同城、赶集直招发布的《2023年返城就业调查报告》显示，在薪资分(fēn)布上，1990年-2004年从业者群體(tǐ)，月平均工资為(wèi)7304.7元，90后平均月薪资主要集中在5001-8000元，00后则主要集中在3001-5000元。其中，90-94年月平均工资最高，為(wèi)9228.7元，其次是95后，月平均工资為(wèi)7021.3元，00后月平均工资為(wèi)5424.4元，可(kě)见薪资水平与工作经验成正比，90-94年踏入职场时间更長(cháng)，普遍薪资较高。

另外，薪资水平的高低与工作城市密切相关。其中，一線(xiàn)城市是大家普遍认為(wèi)的三高城市 ，即房价高、消费高、薪资高。具體(tǐ)来看，一線(xiàn)城市平均薪资达9688.9元，深圳平均工资最高，达万元以上，為(wèi)10027.8元，其次為(wèi)上海、北京与广州。新(xīn)一線(xiàn)城市的平均薪资為(wèi)6671.1元，其中成都、長(cháng)沙月平均薪资最高，分(fēn)别為(wèi)8426.4元和8287.5元。

在这几年，职场人见证了疫情冲击、行业剧变、裁员困境等一系列职场波折，都开始重视当下的工作机会，并普遍对现有(yǒu)工作较满意。《2023年返城就业调查报告》显示，57.0%的受访者对目前工作比较满意，90后非常满意与比较满意的比例最高，其次是00后，其中00后对工作非常满意度的比例高于90后。当然，新(xīn)生代职场人深知工作不是生活的全部，他(tā)们更加追求生活与工作的平衡，在工作之外的空余时间安排中放松/娱乐与睡觉的比例最高，其次為(wèi)學(xué)习、提升与照顾家庭相关。

80%工作者选择继续现在工作，一線(xiàn)城市就业吸引力优势依旧明显

从2023年就业市场走势看，随着疫情防控政策优化和稳经济各项举措进一步落实，我國(guó)经济继续恢复，就业局势将继续保持总體(tǐ)稳定。但也要看到，就业总量压力依然存在，这也是不少年轻人选择继续现在工作的原因。据报告调研，春节后近80%的工作者选择继续现在工作，打算在现在城市换份工作的比例為(wèi)11.5%，而计划选择换个城市找工作的比例為(wèi)6.1%。00后选择继续现在工作的比例最高，春节后的稳定性高于90后。在春节后择业状态的调查上，新(xīn)一線(xiàn)城市职场人选择继续现在工作的比例高于一線(xiàn)城市。

春节長(cháng)假是部分(fēn)职场人工作的转折期，因此也有(yǒu)一部分(fēn)求职者受到生活理(lǐ)念、薪资等因素的影响，选择跳槽换岗或去另一个城市工作。报告显示，上海、广州、北京、深圳一線(xiàn)城市选择春节后换城市工作的比例最高，新(xīn)一線(xiàn)城市中，成都、郑州、青岛选择春节后换城市工作的比例最高，春节后意向城市中北京、上海的比例最高。

尽管对一線(xiàn)城市生活成本太高的吐槽在求职者群體(tǐ)中一直以来都普遍存在，但是一線(xiàn)城市凭借良好的职业发展机遇、丰富的社会资源、优厚的薪资水平，仍然有(yǒu)着极高的吸引力。报告显示，在春节后换城市的意向选择中，选择一線(xiàn)城市的比例达38.7%。其中，北京高达24.2%，上海位居第二达11.3%。新(xīn)一線(xiàn)城市方面，选择南京的达6.5%，其他(tā)城市方面，选择石家庄的达6.5%，选择南通的為(wèi)3.2%。

换工作，是為(wèi)了实现更好的生活。报告显示，90后、00后的理(lǐ)想生活均以“家人健康，简单快乐”占比最高，但相较而言，90后在“有(yǒu)房有(yǒu)車(chē)”、“感情稳定，家庭温暖”等家庭相关理(lǐ)想的比例高于00后，而00后则在“自由自在”的理(lǐ)想比例高于90后。

薪资是永遠(yuǎn)绕不开的职场话题，在未来期望薪资方面，58同城、赶集直招调研发现，受访者期望薪资為(wèi)8001-10000元的比例最高，达38.4%；其次是10001-20000元，比例為(wèi)25.3%。分(fēn)年龄层来看，90-94年期望薪资以10001-20000元為(wèi)主，平均期望工资达14090.6元，相当于当前工资的1.5倍，而95后与00后则多(duō)為(wèi)8001-10000元，95后平均期望工资為(wèi)11208.8元，相当于当前工资的1.6倍；而00后平均期望工资為(wèi)9775.6元，相当于当前工资的1.8倍。