培訓經理(lǐ)

工(gōng)作(zuò)職責
1. 參與人力資源戰略管理(lǐ)，拟定培訓發展戰略及策略，制定年度培訓計劃及預算； 2. 負責培訓需求評估，根據培訓對象學(xué)習特征設計與開發針對性培訓項目； 3. 年度培訓項目規劃，各期次培訓項目運營組織與實施； 4. 動态開發優化培訓課程，以多(duō)樣化課程形式滿足成人學(xué)習特點； 5. 對培訓項目成果展開評估與複盤，持續改善與優化培訓效果； 6. 其他(tā)領導交辦(bàn)事項。

任職資格
1. 本科(kē)及以上學(xué)曆，管理(lǐ)類、教育類專業優先，5年以上大中(zhōng)型企業人力資源培訓管理(lǐ)或課程開發相關經驗； 2. 有(yǒu)較強的人力資源管理(lǐ)規劃能(néng)力，熟悉培訓市場； 3. 良好的文(wén)字撰寫能(néng)力及溝通表達能(néng)力； 4. 良好的數據統計與分(fēn)析能(néng)力；精(jīng)通PPT/EXCEL軟件。

薪資福利：

月薪1.6-2W

五險一金，餐飲補貼，補充意外險，免費班車(chē)住宿

工(gōng)作(zuò)地點：廈門翔安(ān)區(qū)

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