培训经理(lǐ)

工作职责
1. 参与人力资源战略管理(lǐ)，拟定培训发展战略及策略，制定年度培训计划及预算； 2. 负责培训需求评估，根据培训对象學(xué)习特征设计与开发针对性培训项目； 3. 年度培训项目规划，各期次培训项目运营组织与实施； 4. 动态开发优化培训课程，以多(duō)样化课程形式满足成人學(xué)习特点； 5. 对培训项目成果展开评估与复盘，持续改善与优化培训效果； 6. 其他(tā)领导交办事项。

任职资格
1. 本科(kē)及以上學(xué)历，管理(lǐ)类、教育类专业优先，5年以上大中型企业人力资源培训管理(lǐ)或课程开发相关经验； 2. 有(yǒu)较强的人力资源管理(lǐ)规划能(néng)力，熟悉培训市场； 3. 良好的文(wén)字撰写能(néng)力及沟通表达能(néng)力； 4. 良好的数据统计与分(fēn)析能(néng)力；精通PPT/EXCEL软件。

薪资福利：

月薪1.6-2W

五险一金，餐饮补贴，补充意外险，免费班車(chē)住宿

工作地点：厦门翔安區(qū)

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