构建新(xīn)时代人才體(tǐ)系 深圳市人力资源管理(lǐ)协会举行换届选举

深圳新(xīn)闻网2024年1月16日讯(记者 梁硕芳 通讯员 阳海军)深圳市人力资源管理(lǐ)协会换届选举大会暨新(xīn)时代人力资源开发与创新(xīn)论坛于1月12日在西丽湖(hú)人才服務(wù)中心國(guó)际会议中心落下帷幕。近100位协会会员代表、领导和嘉宾齐聚一堂，共同见证了这场盛会。

在协会换届选举大会上，首先审议通过了协会第一届理(lǐ)事会和监事会的工作报告，对过去的工作进行了全面的总结，随后，选举产生了第二届领导团队，包括会長(cháng)、副会長(cháng)、理(lǐ)事、秘书長(cháng)、监事長(cháng)和监事，他(tā)们将肩负起推动协会发展的重任，為(wèi)人力资源管理(lǐ)行业的发展注入新(xīn)的活力。大会还表决通过了《深圳市人力资源管理(lǐ)协会章程》修订案，為(wèi)协会的未来发展奠定了坚实基础，新(xīn)章程更加注重协会的服務(wù)功能(néng)和会员的权益保障，為(wèi)协会的可(kě)持续发展提供了有(yǒu)力保障。

第二届当选会長(cháng)(连任)曾晓华女士发表了《协会未来的愿景和目标》的讲话。她表示，协会将继续坚持服務(wù)至上的原则，积极创新(xīn)发展，充分(fēn)发挥桥梁和纽带作用(yòng);将立足深圳，联通國(guó)际，助力提升深圳及粤港澳大湾區(qū)企业人力资源开发和创新(xīn)能(néng)力，积极服務(wù)人力资源管理(lǐ)行业高质量发展。

大会还颁发了“人力资源管理(lǐ)终身成就奖”、“人力资源管理(lǐ)杰出贡献奖”、“星级劳动关系协调员”、“优秀人力资源管理(lǐ)师”、“第一届优秀企业会员”、“第一届优秀个人会员”等奖项。表彰了在人力资源管理(lǐ)领域做出杰出贡献的个人和企业，他(tā)们对行业发展所做的贡献将激励更多(duō)人投身于人力资源管理(lǐ)行业的发展。

换届选举大会结束后，举行了新(xīn)时代人力资源开发与创新(xīn)论坛。论坛邀请了深圳市社会组织管理(lǐ)局白凌副局長(cháng)、深圳市人力资源和社会保障局人才开发合作处曹剑辉处長(cháng)、中國(guó)科(kē)學(xué)院大學(xué)社会与组织行為(wèi)研究中心主任时勘教授以及深圳大學(xué)特聘教授沈捷等嘉宾发表演讲。

白凌副局長(cháng)分(fēn)享的主题是“社会组织人才实践战略”。他(tā)阐述了《社会组织专业人员评价规范》的重要性，强调科(kē)學(xué)评价社会组织专业人员是推动社会组织高质量发展的关键。这一规范為(wèi)专业人员提供了明确的发展方向，也為(wèi)社会组织的長(cháng)遠(yuǎn)发展奠定了坚实基础。

曹剑辉处長(cháng)进行了“深圳人才政策解读”。他(tā)从宏观角度全面梳理(lǐ)了深圳市人才政策體(tǐ)系，解读了深圳都市圈与人才规划的主要任務(wù)。他(tā)的讲解為(wèi)与会者提供了宝贵的政策指引，有(yǒu)助于更好地把握市场脉搏和未来趋势。

时勘教授分(fēn)享的主题是“生态文(wén)明建设与人力资源开发”。他(tā)结合实际案例，深入剖析了生态文(wén)明建设与人力资源开发的内在联系，為(wèi)推动可(kě)持续发展提供了有(yǒu)益的思路和启示。

沈捷教授分(fēn)享的主题是“體(tǐ)面劳动：实现企业和员工的双赢”。他(tā)阐述了體(tǐ)面劳动的内涵，强调只有(yǒu)实现企业和员工的双赢，才能(néng)真正推动可(kě)持续发展。这一观点引发了现场观众的共鸣和深入思考。

深圳市人力资源管理(lǐ)协会换届选举大会暨新(xīn)时代人力资源开发与创新(xīn)论坛是一次承前启后的大会，既是对过去工作的全面总结，也是未来发展航程的开启。在新(xīn)的领导班子的引领下，深圳市人力资源管理(lǐ)协会将继续发挥好桥梁纽带作用(yòng)，在引领行业创新(xīn)发展、最终服務(wù)经济社会发展等方面，作出更大的贡献。(图片由主办方提供。)来源：深圳新(xīn)闻网