Recruitment position
岗位职责:
1.沟通协调好客户、员工及公司三者之间的关系;负责定期与客户进行员工服務(wù)时间、服務(wù)费用(yòng)等数据信息的核算,并及时完成客户服務(wù)费开票和回款工作。
2.办理(lǐ)灵活用(yòng)工业務(wù)管辖范围内所有(yǒu)员工的招聘、培训、考勤、后勤等统筹工作以及工资、社保、公积金等费用(yòng)核算;
3.负责灵活用(yòng)业務(wù)管辖范围内所有(yǒu)员工的入离职事務(wù)的办理(lǐ)、资料的收集与整理(lǐ)及员工合同、工资卡、社保卡的办理(lǐ);
4.及时了解灵活用(yòng)工业務(wù)员工的思想动态,处理(lǐ)好后勤管理(lǐ)等相关事宜;
5.服从公司领导安排,按时按质完成上级领导交待的临时工作任務(wù)。
任职条件:
1.男/女不限,22~35岁,大专以上學(xué)历,人力资源管理(lǐ)、工商(shāng)行政管理(lǐ)专业者优先;
2.有(yǒu)同行相关工作经验二年以上,能(néng)力优异者學(xué)历可(kě)适当放宽;
3.懂人力资源六大模块,或有(yǒu)驻点管理(lǐ)相关工作经验;
4.能(néng)熟练运用(yòng)各办公软件;
5.能(néng)吃苦耐劳,较强的沟通组织管理(lǐ)能(néng)力;
6.较强的责任感与敬业精神,良好的职业操守;
7.语言表达能(néng)力强,逻辑思路清晰,普通话标准;
8.较强的沟通、學(xué)习、观察、应变和判断能(néng)力;
简历投递邮箱:qh@nsjob.net
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