培训师

岗位职责：

1、根据公司战略及业務(wù)要求，调研分(fēn)析部门培养需求，搭建员工的學(xué)习地图和成長(cháng)规划；

2、根据员工學(xué)习地图，开发编写针对性的培训课件，内容包含知识、心态、客户沟通技巧、服務(wù)理(lǐ)念等，并对员工进行培训；

3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，并对培训效果进行评估，提交分(fēn)析报告；

4、定期与员工沟通交流，了解员工工作状态、绩效结果，持续优化區(qū)域培训课件与培养體(tǐ)系。

任职要求：

1.一年以上培训讲师、培训管理(lǐ)等相关工作经验，能(néng)够独立开发培训课件、授课；

2.熟练PPT等办公软件运用(yòng)；

3.有(yǒu)培训师工作经验者优先；

4.有(yǒu)较强的亲和力，良好的人际关系处理(lǐ)能(néng)力、书面及语言表达能(néng)力。

薪资福利：

基本工资3500，城市津贴500，绩效基数1000，职级工资根据能(néng)力来认定，初级為(wèi)1的话是100，综合是5100,，五险一金，浮动绩效

简历投递邮箱：qh@nsjob.net

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