Recruitment position
【岗位职责】
通过電(diàn)话平台对逾期信用(yòng)卡客户进行款项提醒及催缴,降低银行资金风险、维护客户的个人征信。
【职位要求】
Ø 18-35周岁;
Ø 高中/中专及以上學(xué)历;
Ø 普通话标准,良好的沟通表达能(néng)力,熟练操作電(diàn)脑;
Ø 具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,具有(yǒu)团队合作能(néng)力;
【工作时间】
Ø 工作时间:9:00-18:00和9:00-19:30轮班制
Ø 休息时间:月休5-6天,节假日按照國(guó)家法定时间休息。
【薪资待遇】
薪资构架: 综合基本工资+提成绩效+奖金
类别 | 基本工资 | 平均薪资范围 | 保底薪资 |
M1 | 2600 | 5000-6500 | 上線(xiàn)前两个自然月保底 (4400元+600元奖金) |
M2 | 2800 | 6500-9000 |
【福利待遇】
1、 提供住宿:
①宿舍环境:6-8人间,有(yǒu)空调和热水器,距离公司步行15分(fēn)钟左右,骑单車(chē)七八分(fēn)钟左右;
②可(kě)提供两个月的免租期(入职满三月可(kě)享受),前两月不收住宿费,第三个月开始收取住宿费(住宿费550元/月),水電(diàn)费由住宿人员自行分(fēn)摊,提供四个月住宿,
2、 購(gòu)买五险一金(试用(yòng)期缴纳四险);
3、 法定假日礼金或礼品慰问;
4、 享带薪年假、产假、陪产假、丧假等,带薪年假:入职满一年享受5天及以上带薪休假;
5、 提供带薪培训,入职后有(yǒu)薪资保护机制;
6、 生日会,下午茶,不定期组织各类业務(wù)、团建活动,享年度體(tǐ)检等。
7、 晋升机制:公司提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理(lǐ)培训、良好的全國(guó)发展和晋升空间;
8、 无需外出寻找客户资源,银行提供数据,优质数据多(duō),工作相对简单且容易上手,和银行有(yǒu)深度合作,作业过程合规、安全、合法;