“新(xīn)动能(néng)·新(xīn)职场”2023中國(guó)年度最佳雇主颁奖盛典即将启幕

2023，经济持续回暖，社会发展也进入新(xīn)阶段：数字动能(néng)的驱动下，传统行业持续转型升级、新(xīn)兴产业发展规模不断壮大，新(xīn)产业、新(xīn)业态、新(xīn)模式已经成為(wèi)推动经济高质量发展的重要力量。國(guó)家统计局发布数据显示，2022年我國(guó)经济发展新(xīn)动能(néng)指数*是766.8，相比上年增長(cháng)28.4%。新(xīn)动能(néng)推动之下，职场趋势又(yòu)发生了哪些变化，企业应该如何迭代经营和管理(lǐ)，才能(néng)在新(xīn)经济环境中实现突围?

12月15日，以“新(xīn)动能(néng)·新(xīn)职场”為(wèi)主题的2023中國(guó)年度最佳雇主颁奖盛典暨中國(guó)人力资本國(guó)际管理(lǐ)论坛即将在成都金牛區(qū)开幕。届时，十万余家企业角逐“年度最佳雇主”，姚洋、詹姆斯·赫克曼、何积丰、任泽平、曾湘泉等大咖现场共探新(xīn)动能(néng)下的雇佣关系变化，资深媒體(tǐ)人易立竞现场发表演讲“什么是好工作好雇主”。

制造行业势头强劲，哪些雇主脱颖而出?

新(xīn)旧动能(néng)转换下，制造、医疗等传统行业焕发新(xīn)生，在本年度最佳雇主评选活动中，制造行业的企业报名数量明显增多(duō)，10月份揭晓的“百强雇主入围榜单”中，制造行业入围15家获奖企业，比去年增加了4家，成為(wèi)今年全國(guó)Top100的最大黑马行业。

聚焦职场，刻板印象正在转变。一直以来，制造业被塑造成简单的符号，比如“活累钱少环境差”的标签让许多(duō)求职者望而生疑。然而，随着制造业的数字化转型，越来越多(duō)的企业从工作条件、薪酬待遇等各方面全面提升，逐步消解了职场人对制造业的固有(yǒu)印象。“新(xīn)制造”也逐渐成為(wèi)很(hěn)多(duō)年轻人的新(xīn)选择。步入职场的00后们充满自信、敢于挑战，其求职偏好也逐步从“找到一份工作”变為(wèi)“找到一份好工作”，他(tā)们关注行业的发展前景，更希望在工作中获取“成長(cháng)与尊重”。

本次活动评选中，组委会从内部雇主力及专家两个维度对参选企业进行评审。参评企业员工从雇主文(wén)化、雇主形象、薪酬福利、成長(cháng)发展、组织管理(lǐ)、工作环境六大维度对雇主进行评价;专家则会根据企业的信用(yòng)情况等进行综合打分(fēn)。随着“2023中國(guó)年度最佳雇主百强”排名的揭晓，以及 “最具智造精神雇主” “最受女性关注雇主”“最受大學(xué)生关注雇主”“最具发展潜力雇主”等榜单的公布，职场人将看到更多(duō)尊重员工、发展空间广阔的优秀雇主，企业也将从这些“管理(lǐ)范本”中吸取更多(duō)适用(yòng)于新(xīn)时代的宝贵经验。

新(xīn)动能(néng)下如何平衡技术与人工?

与何积丰、任泽平等共探新(xīn)职场

回望2023年，人工智能(néng)的快速发展，让企业和职场人焦虑的AI随之而来。智联招聘的调研数据显示，超过40%的白领担心岗位被AI工具所取代。那么，在全新(xīn)的技术推动下，我们应该如何应对经济环境的变化，企业又(yòu)将如何平衡好新(xīn)型雇佣关系?

12月16日，在2023中國(guó)人力资本國(guó)际管理(lǐ)论坛上，中外专家将共同探讨“数字技术驱动的经济转型与中國(guó)就业趋势”，中國(guó)年度最佳雇主评委会主席、北京大學(xué)國(guó)家发展研究院院長(cháng)姚洋将分(fēn)享“中國(guó)经济的复苏与就业”;中國(guó)人民(mín)大學(xué)中國(guó)就业研究所所長(cháng)曾湘泉将分(fēn)析数字经济下的就业机遇与挑战;美國(guó)著名经济學(xué)家、2000年诺贝尔经济學(xué)奖得主詹姆斯·赫克曼(James J. Heckman)将解读如何以技术创造改善就业差异;中國(guó)科(kē)學(xué)院院士何积丰将对人工智能(néng)如何重塑人类社会发表独到见解。著名经济學(xué)家任泽平将根据研究洞察进行分(fēn)享，发表“新(xīn)产业和人才机遇”主题演讲，内蒙古伊利实业集团股份有(yǒu)限公司副总裁苏玉峰结合企业实践进行分(fēn)享。

此外，博智宏观论坛、HR论坛也将分(fēn)别就“大都市圈发展共建与區(qū)域协同创新(xīn)”、“数字职场的長(cháng)期主义”进行深入探讨。國(guó)民(mín)经济研究所副所長(cháng)王小(xiǎo)鲁、宁德时代新(xīn)能(néng)源科(kē)技股份有(yǒu)限公司人力资源部副部長(cháng)张铎等政企嘉宾出席现场并参与交流。青年职场人群就业高峰论坛等平行论坛也将同步开启。

今年，是智联招聘年度最佳雇主评选活动举办的第19年。多(duō)年来，活动凭借专业性、权威性、公平性，已经成為(wèi)洞察职场趋势的风向标，為(wèi)人们职场发展、企业管理(lǐ)进化提供可(kě)信依据。本年度评选活动，也凭借超强号召力聚集了全國(guó)各省市，各领域的企业、大咖，来到“天府之國(guó)”成都共话新(xīn)动能(néng)，共探新(xīn)职场!在成都，专家们也将感受到这座“引才范本”城市的品牌建设经验，有(yǒu)机会了解成都金牛區(qū)的招才引智成果。本次盛典将通过智联招聘APP、视频号、微博、新(xīn)华社及中國(guó)新(xīn)闻周刊等多(duō)家合作媒體(tǐ)等同步直播。让我们一起期待，12月15日，不见不散!

“中國(guó)年度最佳雇主”由中國(guó)领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科(kē)學(xué)的调查评选，发现中國(guó)雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理(lǐ)和人力资本领域的发展趋势，从而為(wèi)更多(duō)企业在管理(lǐ)及雇主品牌战略方面提供咨询和服務(wù)。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科(kē)學(xué)的评选，以及对职场需求变化的洞察，為(wèi)求职者提供 “好雇主”、 “好工作”的可(kě)量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的 “双赢”发展。