2023年深圳人力资源社会保障十件大事 | 夯实就业大盘 增进民(mín)生福祉

刚刚过去的2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。深圳人社系统坚持以习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想為(wèi)指导，坚持践行以人民(mín)為(wèi)中心的发展思想，勇于担当、锐意改革，开拓创新(xīn)、苦干实干，各项人社工作取得的积极成效，交出了一份温暖的民(mín)生答(dá)卷。

这一年，深圳全市就业登记人数达新(xīn)高，深圳在全國(guó)率先建设港澳青年就业创业离岸服務(wù)平台，上線(xiàn)深圳市人力资源生态服務(wù)平台為(wèi)全國(guó)数字人社建设探路，成立了两大技工教育集团，全省第三届职业技能(néng)大赛、第二届全國(guó)人力资源服務(wù)业发展大会相继在深圳成功举办……

一年来奋发实干，一年来春华秋实。让我们一起回顾2023年度深圳人力资源社会保障十件大事。

一、全市就业登记人数达历史新(xīn)高

坚持“就业就是最大的民(mín)生”，全力推进“促进更高质量更充分(fēn)就业”，全市就业局势稳中有(yǒu)进。2023年，全市城镇新(xīn)增就业19.6万人，超额完成全年目标任務(wù)。就业登记人数1255.95万人，达历史新(xīn)高。非深户籍就业人数995.50万人，继续為(wèi)全國(guó)、全省稳就业大局作出深圳贡献。

二、率先在港设立港澳青年就业创业离岸服務(wù)平台

勇于创新(xīn)，率先在香港城市大學(xué)、香港中文(wén)大學(xué)、香港理(lǐ)工大學(xué)设立3个港澳青年就业创业离岸服務(wù)平台，将服務(wù)前移，并以“政府+高校+投融资机构”模式推动深圳天使母基金等投资机构设立香港高校专项资金，香港青年在家门口就可(kě)享受深圳创新(xīn)创业、就业促进和人才交流服務(wù)，加速推动深港青年协同创新(xīn)和深度交融。目前已新(xīn)增吸引154个香港创业团队入驻深圳港澳青年创新(xīn)创业基地，為(wèi)粤港澳大湾區(qū)发展增添新(xīn)动能(néng)。

三、数字人社建设為(wèi)全國(guó)先行探路

相继进行“1.0—具有(yǒu)时空共享特征的秒(miǎo)批”“2.0—具有(yǒu)时空交融特征的5G视频办”“3.0—具有(yǒu)时空延展特征的人力资源生态服務(wù)平台”政務(wù)服務(wù)改革，并取得明显成效。其中，2023年新(xīn)上線(xiàn)的深圳市人力资源生态服務(wù)平台以劳动者“引、育、管、用(yòng)、留”全成長(cháng)周期為(wèi)牵引，创建求职招聘、灵活用(yòng)工、技能(néng)提升、创业服務(wù)、人才服務(wù)等7大专區(qū)、40余个服務(wù)场景，融合230多(duō)个人力资源服務(wù)事项，构建全链条人力资源公共服務(wù)體(tǐ)系。

四、“以会為(wèi)媒”聚力招商(shāng)取得丰硕成果

2023年11月22日—23日，第二届全國(guó)人力资源服務(wù)业发展大会在深圳成功举办，李强总理(lǐ)对做好人力资源服務(wù)业发展工作作出重要批示。大会总入场近4万人次，全國(guó)意向合作金额207亿元，其中深圳44亿元。1200多(duō)家重点用(yòng)人单位开展专场招聘，提供超5万个优质岗位。以会為(wèi)媒实现招商(shāng)引资新(xīn)突破，10余家头部人力资源服務(wù)机构落户深圳。

五、深入推动境外专业人才执业更加便利

用(yòng)好深圳综合改革试点授权重大战略机遇，以港澳起步、辐射全球為(wèi)发展方向，实施高度便利化的境外专业人才执业制度。迭代发布《深圳市境外职业资格便利执业认可(kě)清单(2.0版)》，将境外专业人才便利执业范围从首批6个领域20项國(guó)际职业资格拓展至12个领域37项國(guó)际职业资格，累计吸引1065名境外专业人才来深执业。建立國(guó)际职业资格与职称视同对应关系，发布《深圳市國(guó)际职业资格视同职称认可(kě)目录(2023年)》，共包含86项國(guó)际职业资格，打破了职称评审“逐级申报”限制。

六、成功举办第七届中國(guó)深圳创新(xīn)创业大赛

在全球13个城市高质量举办第七届中國(guó)深圳创新(xīn)创业大赛，共吸引3265个國(guó)际优质项目报名，较上一届大幅增長(cháng)约56.56%，创历届新(xīn)高。大赛精准匹配“20+8”重点发展产业，无缝对接各區(qū)重点发展领域，助力“双招双引”。截至目前，已推动41个优质参赛项目与各承办區(qū)签订落地意向协议。自2016年首次举办以来，大赛已累计吸引全球1万余个优秀项目参赛，超120个项目与我市达成合作，55个项目、100多(duō)名海外高层次人才扎根深圳，成為(wèi)向海外宣介深圳、从海外延揽项目人才的重要窗口和平台。

七、技能(néng)人才培育评价取得新(xīn)突破

出台技工教育高质量发展“三年行动计划”，成立深圳技工教育集团和鹏城技工教育集团，推动技工教育形成布局合理(lǐ)、有(yǒu)序衔接、梯次发展、创新(xīn)协同的技工教育體(tǐ)系。在全省范围内首推“一评三证”，参评人只需一次申请，通过后即可(kě)拿(ná)到职称评审、职业技能(néng)等级认定和企业认证三本证书，大幅度提高人才评价效率，促进高技能(néng)人才与专业技术人才职业发展贯通。

八、“一核四级”职业技能(néng)竞赛體(tǐ)系更加完善

全力打造以世界技能(néng)大赛為(wèi)引领、全國(guó)技能(néng)大赛為(wèi)目标、省级技能(néng)竞赛為(wèi)重点、市區(qū)技能(néng)竞赛為(wèi)基础的“一核四级”职业技能(néng)竞赛體(tǐ)系，以赛促學(xué)、促训、促产工作局面更加生动。年均举办30余场市级一类大赛，吸引10万名产业工人技能(néng)比武。顺利承办广东省第三届职业技能(néng)大赛集中赛，深圳选手共获18金8银5铜5优胜，金牌数、奖牌数均列集中赛全省第一。23名选手代表广东省参加第二届全國(guó)技能(néng)大赛，荣获4金2银3铜8优胜， 奖牌总数较上届增加70%。10名选手进入國(guó)家集训队，冲击2024年在法國(guó)举办的第47届世界技能(néng)大赛入场券。

九、港澳人员参保缴费更加便利

深化实施“湾區(qū)社保服務(wù)通”，联合香港、澳门工联会办事处在港澳开设12个服務(wù)点，提升深圳社保在港澳地區(qū)的服務(wù)覆盖面和政策知晓度，让港澳居民(mín)“足不出境”即可(kě)享受参保登记、养老待遇申领、权益记录打印等高频服務(wù)。上線(xiàn)社保费“跨境”港币缴费，实现从参保到缴费的全流程跨境办理(lǐ)。截至2023年底，港澳居民(mín)在深参加职工基本养老保险(在职)4.87万人， 同比增長(cháng)20.54%。

十、全面推广实施“调援裁诉”深度衔接机制改革

制定《构建劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革工作方案》，提出4个方面20项改革具體(tǐ)措施。全面推行劳动争议调解前置，建设“调援裁诉”一站式服務(wù)中心，搭建一网通办平台，深化裁审衔接合作，推动形成顺畅、高效、便民(mín)、快捷的劳动争议“调援裁诉”深度衔接新(xīn)格局，相关经验获人社部肯定。

(信息来源：深圳特區(qū)报)