个税政策迎来新(xīn)调整！助职场新(xīn)人“涨工资”，7月1日已开始实施！

个税政策有(yǒu)新(xīn)调整了。这次，当年新(xīn)入职人员、实习學(xué)生等将从中受益。

怎么回事？

7月29日，國(guó)家税務(wù)总局发布《关于完善调整部分(fēn)纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》， 对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民(mín)个人，扣缴义務(wù)人在预扣预缴个人所得税时，可(kě)按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用(yòng)。

举个例子——

大學(xué)生小(xiǎo)李2020年7月毕业后进入某公司工作，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可(kě)减除费用(yòng)35000元(7个月×5000元/月)。

有(yǒu)什么好处呢(ne)？

假设小(xiǎo)李领取工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，没有(yǒu)专项附加扣除，调整之前需要每月预缴个税(10000-5000-2000)×3%=90元。而调整之后，可(kě)以减除费用(yòng)35000元，则无需预缴个税了。

需要注意的是，《公告》所称首次取得工资、薪金所得的居民(mín)个人，是指自纳税年度首月起至新(xīn)入职时，没有(yǒu)取得过工资、薪金所得或者连续性劳務(wù)报酬所得的居民(mín)个人。

在入职新(xīn)单位前取得过工资、薪金所得或者按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳務(wù)报酬所得个人所得税的纳税人不包括在内。如果纳税人仅是在新(xīn)入职前偶然取得过劳務(wù)报酬、稿酬、特许权使用(yòng)费所得的，则不受影响，仍然可(kě)适用(yòng)该公告规定。

另外，如果是學(xué)生实习取得劳務(wù)报酬所得的，预扣预缴方法也有(yǒu)调整。

根据公告，正在接受全日制學(xué)历教育的學(xué)生因实习取得劳務(wù)报酬所得的，扣缴义務(wù)人预扣预缴个人所得税时，可(kě)按照《國(guó)家税務(wù)总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理(lǐ)办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

举个例子——

學(xué)生小(xiǎo)张7月份在某公司实习取得劳務(wù)报酬3000元。扣缴单位在為(wèi)其预扣预缴劳務(wù)报酬所得个人所得税时，可(kě)采取累计预扣法预扣预缴税款。

如采用(yòng)该方法，那么小(xiǎo)张7月份劳務(wù)报酬扣除5000元减除费用(yòng)后则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小(xiǎo)张年内再无其他(tā)综合所得，也就无需办理(lǐ)年度汇算退税。

國(guó)家税務(wù)总局表示，这是為(wèi)了进一步支持稳就业、保就业，进一步减轻毕业學(xué)生等年度中间首次入职人员以及实习學(xué)生预扣预缴阶段的税收负担。

可(kě)见，根据新(xīn)政，如果你是新(xīn)入职的大學(xué)生或者实习生，可(kě)能(néng)就无需预缴个税了，到手收入也会增加。

当然，享受这项新(xīn)政，需要你跟单位申明并如实提供相关佐证资料或者承诺书。

新(xīn)入职的毕业大學(xué)生，可(kě)以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料；实习生取得实习单位支付的劳務(wù)报酬所得，如采取累计预扣法预扣税款的，可(kě)以向单位出示學(xué)生证等佐证资料；其他(tā)年中首次取得工资、薪金所得的纳税人，如确实没有(yǒu)其他(tā)佐证资料的，可(kě)以提供承诺书。

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