達到效果：自啓用(yòng)人力資源外包服務(wù)後，有(yǒu)效精(jīng)減辦(bàn)公(gōng)室人員編制，降低人力成本，使企業脫離日常繁瑣事務(wù),并把 不可(kě)控制的風險變成可(kě)控制的風險，把不可(kě)控制的成本變成可(kě)控制的成本，有(yǒu)效地提升了公(gōng)司人力資源整體(tǐ)服務(wù)效 率，并降低了用(yòng)工(gōng)成本及管理(lǐ)成本。