深圳夏季平均薪酬為(wèi)11498元/月，全國(guó)排名第三

文(wén)章来源：南方都市报

深圳地區(qū)2021年夏季求职期的平均薪酬為(wèi)11498元/月，较上一季度薪酬上升4.7%，同比增速达到8.8%，在全國(guó)38个主要城市的薪酬水平中仍然排在第三位。智联招聘今日发布的“2021年夏季深圳雇主需求与白领人才供给报告”显示从薪酬的分(fēn)布情况来看，高薪群體(tǐ)扩张也带动了平均薪资的整體(tǐ)增長(cháng)。

　　智联招聘今日发布的“2021年夏季深圳雇主需求与白领人才供给报告”显示，2021年夏季在線(xiàn)数据显示，深圳地區(qū)竞争指数為(wèi)39.8，在全國(guó)核心城市中排名第十八，较上季度下降五个名次，且环比与同比均呈现下降趋势。从供需两端变化来看，深圳地區(qū)企业招聘职位数同比上涨14.8%，而简历投递数量则有(yǒu)所下降。在新(xīn)冠疫情影响下，2020年全國(guó)春季求职高峰延续至4、5月，且在線(xiàn)求职行為(wèi)高度活跃，因此本季度简历投递量不及去年同期，带动竞争形势趋缓。

　　数据显示，深圳地區(qū)2021年夏季竞争最激烈的职业是交通运输服務(wù)、高级管理(lǐ)和财務(wù)/审计/税務(wù)。此外，证券/期货/投资管理(lǐ)/服務(wù)和行政/后勤/文(wén)秘的竞争也较為(wèi)激烈。整體(tǐ)来看，本季度竞争指数排名前五的职位与上一季度变动较小(xiǎo)。其中，交通运输服務(wù)竞争指数虽然环比同比均下降，但仍稳居竞争最激烈五大职业首位，竞争指数為(wèi)351.9。此外，高级管理(lǐ)和财務(wù)/审计/税務(wù)与分(fēn)别以111.4、90.6排在其后；证券/期货/投资管理(lǐ)/服務(wù)位居第四，该岗位招聘职位数同比下降24.7%，而简历投递量同比上升4.3%，因此竞争激烈程度上升，热度高于大部分(fēn)职业；行政/后勤/文(wén)秘排在第五名，环比上升一位。

　　智联招聘在線(xiàn)数据显示，深圳地區(qū)2021年夏季求职期的平均薪酬為(wèi)11498元/月，较上一季度薪酬上升4.7%，同比增速达到8.8%，在全國(guó)38个主要城市的薪酬水平中仍然排在第三位。从薪酬的分(fēn)布情况来看，高薪群體(tǐ)扩张也带动了平均薪资的整體(tǐ)增長(cháng)。具體(tǐ)来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的62.4%，占比较上一季度扩张2.3个百分(fēn)点，同比上涨8.2%；6001元/月至8000元/月的占24.0%，与上一季度小(xiǎo)幅提升1.1%。

　　从行业角度来看，本季度平均十大高薪行业榜首依然為(wèi)基金/证券/期货/投资，其平均招聘薪酬达到14872元/月，较上一季度有(yǒu)所提升。保险业以14100元/月的平均招聘薪酬排在第二，计算机软件（13717元/月）排在第三，且环比增長(cháng)9.6%、同比增長(cháng)14.0%，涨幅亮眼；专业服務(wù)/咨询(财会/法律/人力资源等)（13218元/月）、银行业（13085元/月）排在其后，可(kě)以看出深圳金融领域整體(tǐ)薪酬优势凸显。

　　2021年二季度，深圳地區(qū)社会经济、民(mín)生发展势头良好。就业市场方面，随着春季招聘旺季进入尾声，求职者简历投递行為(wèi)大幅下降，竞争热度呈现季节性回落。而从薪酬水平来看，深圳整體(tǐ)招聘薪酬环比上升、高薪區(qū)间的占比有(yǒu)轻微扩张，仍保持在全國(guó)38个核心城市中第三的位置。

　　对于用(yòng)人单位而言，注重组织内部结构优化、打造良好的人才激励體(tǐ)系，将有(yǒu)利于提升自身的引才能(néng)力；而对于求职者来说，仍应积极提升技能(néng)与实力，并关注产业升级、新(xīn)兴行业等新(xīn)机遇，积蓄能(néng)量，為(wèi)未来做准备。