辞职公司不批，我能(néng)直接走吗？交接时间多(duō)長(cháng)是合理(lǐ)的？

员工提离职，老板迟迟不批准应该怎么办？公司有(yǒu)义務(wù)為(wèi)员工开具离职证明吗？

问：离职需要公司批准吗？

答(dá)：《劳动合同法》第三十七条规定

劳动者提前30天以书面形式通知用(yòng)人单位，可(kě)以解除劳动合同。劳动者在试用(yòng)期内提前3日通知用(yòng)人单位，可(kě)以解除劳动合同。

因此，辞职是國(guó)家法律赋予劳动者的权利，不管用(yòng)人单位是否批准，劳动者履行正常的辞职手续后就可(kě)以解除劳动合同。

问：公司是否需要為(wèi)员工办理(lǐ)离职证明？

答(dá)《劳动合同法》第五十条规定

用(yòng)人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内為(wèi)劳动者办理(lǐ)档案和社会保险关系转移手续。

因此，公司為(wèi)正常离职的职工办理(lǐ)离职证明及离职相关手续，是法定义務(wù)。劳动者正常离职，因用(yòng)人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，而给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

办完离职，很(hěn)多(duō)小(xiǎo)伙伴又(yòu)担心如果没有(yǒu)及时入职新(xīn)公司，中间空档期社保断缴的问题了，目前，不管是深户还是非深户，灵活就业人员都可(kě)以以个人身份参加企业职工基本养老保险哦。

参保人群：

根据相关规定，未达到法定退休年龄的在我市灵活就业人员可(kě)以个人身份申请在我市参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。主要包括以下几类人群：

1.无雇工的个體(tǐ)工商(shāng)户；

2.未在用(yòng)人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员；

3.依托電(diàn)子商(shāng)務(wù)、网络约車(chē)、网络送餐、快递物(wù)流等新(xīn)业态平台实现就业，且未与新(xīn)业态平台企业建立劳动关系的新(xīn)型就业形态从业人员；

4.國(guó)家和我省规定的其他(tā)灵活就业人员。

办理(lǐ)路径：

符合参保条件的我市灵活就业人员可(kě)通过以下方式办理(lǐ)：

1.可(kě)登录深圳市人力资源和社会保障局官网，选择“个人网上服務(wù)系统”实名注册后申报。系统比对通过的，无需提交材料；比对不通过的，按提示要求上传材料审核办结。

2.可(kě)携带以下材料原件前往各社保经办窗口申请：

（1）《深圳市社会保险个人参保登记/变更申请表》；

（2）本人居民(mín)身份证原件；

（3）个體(tǐ)工商(shāng)户营业执照原件（申请人為(wèi)无雇工个體(tǐ)工商(shāng)户经营者，且系统比对不通过时提供）

（4）“深圳经济特區(qū)居住证信息单”或“深圳经济特區(qū)居住登记查询单”（系统比对不通过时提供，申请人可(kě)登录深圳公安官网或至各辖區(qū)公安分(fēn)局打印）

（5）本人在我市开户的活期储蓄账户（未办理(lǐ)我市金融社保卡的提供。已办理(lǐ)我市金融社保卡的，需以金融社保卡作為(wèi)扣款账户）。