一季度深圳等就业竞争仍激烈，求职招聘人数都在增加

 文(wén)章来源：南方都市报

第一季度，北上深等一線(xiàn)城市就业竞争仍最為(wèi)激烈。招聘网站今日公布的“2022年第一季度《中國(guó)就业市场景气报告》”显示，北上深等一線(xiàn)城市求职申请人数季节性增加，招聘需求人数也都增加。

今日公布的“2022年第一季度《中國(guó)就业市场景气报告》”显示，分(fēn)區(qū)域和城市来看，本季度东部、中部、西部和东北地區(qū)CIER指数（CIER指数是用(yòng)来反映就业市场景气程度的指标）仍呈现依次递减趋势，但四个地區(qū)的CIER指数均低于1.00，就业形势较為(wèi)严峻。受求职申请人数大幅增長(cháng)的影响，四个地區(qū)CIER指数同环比均下降。

分(fēn)企业规模来看，大型企业CIER指数最高，但同环比降幅明显。中小(xiǎo)微型企业CIER指数仍相对较低。本季度除中型企业CIER指数同比略有(yǒu)上升外，其余规模企业CIER指数同环比均下降。其中，大型企业招聘需求人数同比增加19.15%，求职申请人数增加82.62%，CIER指数下降0.55。

2022年一季度东部、中部、西部和东北地區(qū)CIER指数呈现依次递减趋势。具體(tǐ)来看，四个地區(qū)的CIER指数分(fēn)别為(wèi)0.81、0.64、0.48和0.47。总體(tǐ)而言，就业形势均较為(wèi)严峻。長(cháng)三角和珠三角地區(qū)本季度的就业形势也较為(wèi)严峻，景气指数分(fēn)别為(wèi)0.90和0.94，均低于临界值1.00。

2022年一季度一線(xiàn)、新(xīn)一線(xiàn)、二線(xiàn)和三線(xiàn)等城市CIER指数呈先递增后下降的趋势，但总體(tǐ)而言，不同等级城市的CIER指数差别较小(xiǎo)。其中，北上深等一線(xiàn)城市的CIER指数為(wèi)0.66，就业竞争仍最為(wèi)激烈。环比来看，北上深等一線(xiàn)、新(xīn)一線(xiàn)、二線(xiàn)和三線(xiàn)等城市求职申请人数季节性增加，招聘需求人数也都增加，但相对而言，增幅均较小(xiǎo)，CIER指数季节性下降。

同比来看，北上深等一線(xiàn)城市的招聘需求人数增幅较大，遠(yuǎn)高于新(xīn)一線(xiàn)与二線(xiàn)城市，求职申请人数增幅小(xiǎo)于新(xīn)一線(xiàn)与二線(xiàn)城市，CIER指数降幅最小(xiǎo)。新(xīn)一線(xiàn)和二線(xiàn)城市求职申请人数增幅较大，而招聘需求人数增幅较小(xiǎo)，CIER指数下降明显。三線(xiàn)等城市的招聘需求人数增幅最小(xiǎo)，仅為(wèi)2.01%，但求职申请人数增加49.73%，CIER指数降幅最大。