Recruitment position
岗位职责:
1、对所在行业,公司以及职位的分(fēn)析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分(fēn)类、整理(lǐ),对简历筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等
任职要求:
1、热爱招聘行业,愿意在人力资源领域長(cháng)期发展;
2、大专及以上學(xué)历,有(yǒu)半年以上业務(wù)经验,销售或咨询服務(wù)行业从业经验,尤其是具有(yǒu)高科(kē)技、互联网、智慧城市、物(wù)联网等行业背景者优先考虑;
3、有(yǒu)一定的分(fēn)析和判断力,较强的语言沟通表达能(néng)力,學(xué)习能(néng)力佳;
4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有(yǒu)强烈的上进心;
5、善于与人沟通,有(yǒu)一定的客户服務(wù)意识;