定了！養老金上調政策公(gōng)布！明天起執行！

12日，人力社保部發布2019年六項社會保障待遇标準集中(zhōng)調整方案，包括企業退休人員養老金、城鄉居民(mín)基礎養老金和福利養老金、失業保險金、工(gōng)傷保險定期待遇與企業最低工(gōng)資标準，進一步提升社會保障待遇水平，促進群衆增收。

企退養老金平均達到近4000元/月

按照國(guó)家要求，自2019年2月1日起，繼續為(wèi)企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

今年繼續按照定額調整、挂鈎調整與适當傾斜相結合的辦(bàn)法進行調整，特别是針對退休時間早、連續工(gōng)齡和繳費年限長(cháng)的退休人員，進一步加大傾斜力度，使他(tā)們更多(duō)地享受社會發展成果。

2018年底前已按規定辦(bàn)理(lǐ)退休手續并按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，将惠及248萬人。此次調整從2月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中(zhōng)。

2019年北京市養老金将繼續上調

一、定額調整基本養老金

每名(míng)退休人員，每人每月增加45元。

二、挂鈎調整基本養老金

（一）與繳費年限挂鈎

2019年繼續實行與繳費年限挂鈎普遍增加基本養老金的辦(bàn)法，其中(zhōng)，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工(gōng)退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工(gōng)退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養老金水平挂鈎

将退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分(fēn)三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能(néng)夠适當多(duō)增加基本養老金。

 同時，為(wèi)了兼顧公(gōng)平，針對少數退休人員按與養老金水平挂鈎調整後低于下一檔的，還将進行差額補足。

例如：李大爺，64歲、繳費年限37年，基本養老金為(wèi)3775元/月。按圖表1的第二檔标準，應上調50元，與原養老金相加為(wèi)3825元。但2018年12月養老金低于3770元的第三檔人員上漲60元後，部分(fēn)人員會達到3830元(3770+60)，高過李大爺的3825元，所以再對李大爺提高5元，使他(tā)達到第三檔的最高額3830元。在與養老金水平挂鈎的調整中(zhōng)，李大爺實際每月增長(cháng)55元。

今年調整，李大爺每月共增加211元，調整之後基本養老金為(wèi)3986元/月。

适當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為(wèi)了進一步提高他(tā)們的基本生活水平，自2018年起，在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員适度傾斜。

2019年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦(bàn)法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新(xīn)增了對65歲以上退休人員中(zhōng)繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體(tǐ)現對退休時間早、連續工(gōng)齡和繳費年限長(cháng)的退休人員進一步傾斜。

例如：王阿姨，68歲、繳費年限33年，基本養老金為(wèi)3900元/月。

今年調整，王阿姨每月共增加239元，調整之後基本養老金為(wèi)4139元/月。

 例如：張大爺，80歲、繳費年限40年，基本養老金為(wèi)4900元/月。

今年調整，張大爺每月共增加290元，調整之後基本養老金為(wèi)5190元/月。

 一是繼續單列調整建國(guó)前參加革命工(gōng)作(zuò)的老工(gōng)人退休待遇。建國(guó)前參加革命工(gōng)作(zuò)的老工(gōng)人普遍在80歲以上，國(guó)家規定他(tā)們可(kě)享受100%退休待遇，此次調整仍将按往年辦(bàn)法，以參加革命工(gōng)作(zuò)時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工(gōng)作(zuò)的，每人每月增加350元。

 1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工(gōng)作(zuò)的，每人每月增加320元。在上述兩檔标準的調整基礎之上，他(tā)們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加425至395元/月。

 二是保證企業退休軍轉幹部、原工(gōng)商(shāng)業者、高級專業技(jì )術人員調整後不低于全市養老金的平均水平。按照定額調整、與繳費年限挂鈎調整和與養老金水平挂鈎調整後，上述人群中(zhōng)基本養老金低于調整後全市養老金平均水平3959元/月的，補足到平均水平。

 同時，在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

城鄉居民(mín)養老金上漲

2019年，将繼續調整城鄉居民(mín)基本養老保險基礎養老金及老年保障福利養老金标準。全囯享受基礎養老金和福利養老金待遇群體(tǐ)人均每人每月增加100元。

為(wèi)進一步保障和改善民(mín)生，逐步提高城鄉居民(mín)養老保障水平。

另外，對于2018年12月31日年滿65周歲及以上人員再增加10元。城鄉居民(mín)養老保險基礎養老金從目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；

城鄉居民(mín)老年保障福利養老金從目前的每人每月525元人均提高到625元,此項待遇調整惠及86.6萬城鄉居民(mín)，預計7月底前發放到位。

最低工(gōng)資标準增加120元

按照國(guó)家要求，經市委、市政府批準，本市對最低工(gōng)資标準進行調整，由每月2000元，調整為(wèi)每月2120元，增加120元。同時，相應提高非全日制從業人員小(xiǎo)時最低工(gōng)資标準，由每小(xiǎo)時22元，調整為(wèi)每小(xiǎo)時24元；非全日制從業人員法定節假日小(xiǎo)時最低工(gōng)資标準由每小(xiǎo)時52.6元，調整為(wèi)每小(xiǎo)時56元。

本次調整自今年2月起實施。

失業保險金每檔上調244元

為(wèi)提高失業人員收入水平，保障其基本生活，根據本市經濟社會發展情況。

依據《北京市失業保險規定》關于“失業保險金标準應低于本市最低工(gōng)資标準、高于城鎮居民(mín)最低生活保障标準”的原則及《人力資源社會保障部 财政部關于調整失業保險金标準的指導意見》的要求，考慮到今年本市城鎮居民(mín)最低生活保障标準和最低工(gōng)資标準調整的實際，2018年的失業保險金标準在現行基礎上每檔上調244元。

其中(zhōng)，

累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放标準為(wèi)1536元；

累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放标準為(wèi)1563元；

累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放标準為(wèi)1590元；

累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放标準為(wèi)1617元；

累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放标準為(wèi)1645元。

本次調整自2019年2月起執行。

根據國(guó)務(wù)院《工(gōng)傷保險條例》有(yǒu)關規定，自2017年起，對因工(gōng)負傷緻殘完全喪失勞動能(néng)力人員的傷殘津貼、生活護理(lǐ)費和因工(gōng)死亡人員供養親屬撫恤金逐年進行了調整。

2019年北京市繼續調整工(gōng)傷保險定期待遇,具(jù)體(tǐ)如下：

根據國(guó)務(wù)院《工(gōng)傷保險條例》有(yǒu)關規定，自2017年起，對因工(gōng)負傷緻殘完全喪失勞動能(néng)力人員的傷殘津貼、生活護理(lǐ)費和因工(gōng)死亡人員供養親屬撫恤金逐年進行了調整。2019年本市繼續調整工(gōng)傷保險定期待遇,具(jù)體(tǐ)如下：

調整範圍。本次調整範圍為(wèi)2018年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工(gōng)傷人員（不包括領取基本養老金的退休人員）、享受生活護理(lǐ)費待遇的工(gōng)傷人員、享受供養親屬撫恤金待遇的工(gōng)亡人員供養親屬。

調整一至四級工(gōng)傷人員傷殘津貼。根據傷殘等級每人每月分(fēn)别增加：一級傷殘增加355元，二級傷殘增加330元，三級傷殘增加305元，四級傷殘增加280元。

調整供養親屬撫恤金。工(gōng)亡人員供養親屬撫恤金的調整，每人每月增加185元。

工(gōng)傷人員傷殘津貼和工(gōng)亡人員供養親屬撫恤金調整，自2019年2月起執行。

調整工(gōng)傷人員生活護理(lǐ)費。生活護理(lǐ)費的調整，生活完全不能(néng)自理(lǐ)的護理(lǐ)費調整到4233.5元；生活大部分(fēn)不能(néng)自理(lǐ)的護理(lǐ)費調整到3386.8元；生活部分(fēn)不能(néng)自理(lǐ)的護理(lǐ)費調整到2540.1元。

工(gōng)傷人員生活護理(lǐ)費調整，自2019年2月起執行。

調整五、六級工(gōng)傷人員傷殘津貼。用(yòng)人單位未安(ān)排工(gōng)作(zuò)的五、六級工(gōng)傷人員，用(yòng)人單位應當為(wèi)其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。