任職要求：

1、本科(kē)或以上學(xué)曆，8年以上公(gōng)共事務(wù)工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)高新(xīn)技(jì )術企業同崗位工(gōng)作(zuò)經曆

2、同地方政府部門、行業協會具(jù)有(yǒu)良好的工(gōng)作(zuò)關系；

任職要求
1、統招大學(xué)本科(kē)或以上學(xué)曆，人力資源相關專業優先；
2、3年以上ERP、計算機軟件類行業招聘實操經驗，有(yǒu)甲乙方複合經驗優先；
3、擅長(cháng)中(zhōng)高端人才獵挖，熟練各類招聘工(gōng)具(jù)和招聘技(jì )巧的運用(yòng)，精(jīng)通各種招聘渠道，善于整合資源并掌握一定的社會招聘資源；
4、擅長(cháng)崗位需求分(fēn)析，能(néng)快速洞察用(yòng)人部門及候選人需求，擁有(yǒu)良好的客戶需求溝通和管理(lǐ)能(néng)力；
5、具(jù)備業務(wù)思維，且有(yǒu)強大的推動能(néng)力，能(néng)夠深入業務(wù)進行思考，并在招聘策略及招聘交付上與業務(wù)達成共識，引領業務(wù)進步，提供招聘決策；
6、良好的項目執行能(néng)力、溝通能(néng)力、較高的人際敏感度和影響力，熱愛招聘工(gōng)作(zuò)，有(yǒu)較強的自我驅動力，以結果為(wèi)導向。


崗位職責
1、負責公(gōng)司大客戶項目級招聘工(gōng)作(zuò)，端到端招聘流程管理(lǐ)，推進人才挖掘、尋訪、甄選、評估、面試安(ān)排以及面試錄用(yòng)等工(gōng)作(zuò)；
2、協助業務(wù)進行市場管理(lǐ)、客戶關系管理(lǐ)，有(yǒu)一定的市場洞察力、行業洞察力和客戶需求分(fēn)析能(néng)力；
3、充分(fēn)理(lǐ)解客戶需求，制定完善的人才搜尋方案，規劃和制定有(yǒu)效的招聘方案，完成招聘目标；
4、充分(fēn)理(lǐ)解客戶需求，鎖定人才畫像和崗位信息，并定期做人員招聘複盤，及時調整招聘進度、招聘方向，招聘策略等；
4，關注同行業人才動态, 負責人才地圖及人才庫建設，了解行業趨勢及人才分(fēn)布，關注目标公(gōng)司及關鍵人才動向，建立關鍵人才儲備機制；
5、深入了解業務(wù)訴求，實現與業務(wù)部門的高效溝通及戰略協同，提升滿意度；
6、負責獵聘數據分(fēn)析及流程優化，持續提升獵聘有(yǒu)效性，沉澱獵聘工(gōng)具(jù)和方法，并定期開展内部分(fēn)享。

崗位職責：
1. 負責市場調研工(gōng)作(zuò)，研究産(chǎn)業地産(chǎn)開發動向，根據産(chǎn)業地産(chǎn)發展新(xīn)動向，及時作(zuò)出可(kě)行性分(fēn)析報告，為(wèi)集團的産(chǎn)業拓展和産(chǎn)業園區(qū)招商(shāng)及運營服務(wù)體(tǐ)系建設提供依據。
2、負責收集與産(chǎn)業地産(chǎn)相關的房地産(chǎn)市場的信息、整理(lǐ)、分(fēn)析反饋。
3、負責産(chǎn)業地産(chǎn)經營研究專題的方案設計、執行、監督、核查，撰寫研究報告。
4、負責定期對集團經營的各園區(qū)做産(chǎn)業招商(shāng)運營分(fēn)析報告。
5.組織實施運營企業客戶分(fēn)析，産(chǎn)業政策研究
5. 參與集團投資項目可(kě)行性研究及策劃，組織落實招商(shāng)運營前置相關工(gōng)作(zuò)。

任職要求：
1.年齡28周歲以上, 本科(kē)及以上學(xué)曆，産(chǎn)業經濟、城市規劃、經濟學(xué)、房地産(chǎn)開發管理(lǐ)、土地資源管理(lǐ)等相關專業。
2、具(jù)有(yǒu)5年以上産(chǎn)業地産(chǎn)研究、園區(qū)項目管理(lǐ)經驗，有(yǒu)政府資源關系者優先。
3、市場洞察能(néng)力敏銳，良好的分(fēn)析判斷能(néng)力、人際溝通技(jì )能(néng)、談判能(néng)力、解決問題能(néng)力。

職位描述

1、根據公(gōng)司發展戰略，協助品牌總監制定年度總體(tǐ)産(chǎn)品開發規劃，執行跟進新(xīn)品開發，協助産(chǎn)品上市銷售，提升品牌形象；

2、市場調研競品分(fēn)析，新(xīn)品提案，産(chǎn)品開發立項；

3、掌握行業動向以及市場發展趨勢，負責産(chǎn)品上市前的需求調研、策劃，對産(chǎn)品市場定位，産(chǎn)品包裝(zhuāng)及價格策略提出建議；

4、根據品牌發展的策略，提出确定新(xīn)品概念，對新(xīn)産(chǎn)品市場定位、産(chǎn)品包裝(zhuāng)及價格策略提出建議；

5、針對新(xīn)産(chǎn)品進行技(jì )術改良和産(chǎn)品概念細分(fēn)，豐富産(chǎn)品品種，提升新(xīn)産(chǎn)品市場競争力；

6、對新(xīn)品上市進行全面的溝通策劃，管理(lǐ)第三方公(gōng)司按期按質(zhì)完成任務(wù)；

7、負責新(xīn)品上市前，與培訓、品牌形象等相關推廣部門的溝通，并制作(zuò)符合需求的宣傳資料；

崗位職責：
負責企業級微服務(wù)框架的設計，并承擔核心服務(wù)的代碼編寫
新(xīn)技(jì )術的預研和産(chǎn)品化的工(gōng)作(zuò)；負責微服務(wù)組件性能(néng)優化。

任職要求：
1、本科(kē)或以上學(xué)曆，計算機相關專業優先；
2、有(yǒu) 3 年以上 Spring Cloud 微服務(wù)産(chǎn)品架構與研發工(gōng)作(zuò)經驗，深度參與過日活千萬級、億級以上的大型互聯網項目的微服務(wù)架構設計并有(yǒu)微服務(wù)容器雲落地經驗者優先；
3、熟悉 Spring Cloud 微服務(wù)架構，有(yǒu)深入閱讀 Spring Cloud 源代碼、Spring Boot 源代碼、Spring 源代碼經驗；
4、熟練高并發場景下容錯、限流、熔斷實現方式，至少精(jīng)通一款主流 API 網關（如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong），有(yǒu) Spring cloud gateway 網關的二次開發和調優經驗優先；
5、參與或主導過大型微服務(wù)項目服務(wù)治理(lǐ)方案設計，對微服務(wù)治理(lǐ)有(yǒu)深刻認識，有(yǒu)相關系統開發或推動落地經驗者；
6、熟悉分(fēn)布式架構，跨中(zhōng)心高可(kě)用(yòng)架構，異地多(duō)活架構