崗位職責：
1、負責小(xiǎo)鵝通模塊産(chǎn)品的規劃，帶領産(chǎn)品團隊開展産(chǎn)品開發與生命周期維護等一系列工(gōng)作(zuò)，直接對産(chǎn)品的經營結果負責；?
2、負責相關産(chǎn)品開發項目周期和進度把控，确保從産(chǎn)品開發至最終上線(xiàn)運營，對進度質(zhì)量負責；?
3、規劃某個業務(wù)方向的産(chǎn)品組合，負責跟蹤産(chǎn)品運營數據，分(fēn)析用(yòng)戶行為(wèi)以及反饋，持續改善産(chǎn)品用(yòng)戶體(tǐ)驗；?
4、深入研究産(chǎn)品，及時準确把握市場需求；按照産(chǎn)品開發流程，管理(lǐ)和執行産(chǎn)品開發中(zhōng)的關鍵要素及時作(zuò)出決策；?
5、組建優秀的産(chǎn)品團隊，制定并管理(lǐ)從需求到實施的各項産(chǎn)品規範；關注團隊的人員情況，讓團隊持續保持戰鬥力。?

任職要求：
1、本科(kē)及以上學(xué)曆，至少5年以上産(chǎn)品管理(lǐ)及團隊管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)SAAS産(chǎn)品/在線(xiàn)教育産(chǎn)品優先?;
2、具(jù)備較強的業務(wù)抽象能(néng)力、分(fēn)析與問題解決能(néng)力；
3、具(jù)備較強的溝通、組織協調等項目管理(lǐ)能(néng)力，合理(lǐ)安(ān)排資源并高效推動需求實現；
4、有(yǒu)大局觀，能(néng)站在業務(wù)全局的視角完成産(chǎn)品規劃并實現業務(wù)增長(cháng)；
5、對工(gōng)作(zuò)充滿激情、積極主動、勇于承擔、抗壓能(néng)力強。

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崗位職責：
1.深入業務(wù)一線(xiàn)了解業務(wù)，與業務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行
2.根據公(gōng)司的人力資源規劃制定業務(wù)部門的招聘策略、招聘計劃
3.幫助業務(wù)部門招聘優秀人才，搭建梯隊，開展日常的各項人員管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)

任職要求：
1.具(jù)備2年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，擅長(cháng)招聘軟件銷售或者軟件研發崗優先
2.具(jù)有(yǒu)人力資源落地執行力，擅長(cháng)招聘
3.人際理(lǐ)解能(néng)力、溝通協調能(néng)力強，善于整合資源驅動目标達成，有(yǒu)自我調控及激勵引導他(tā)人的能(néng)力，能(néng)承受較大的工(gōng)作(zuò)壓力

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崗位職責：
1、 負責各子公(gōng)司各區(qū)域職場租賃、基建、使用(yòng)交付；
2、 負責各子公(gōng)司行政的體(tǐ)系搭建、各區(qū)域人員招募及管理(lǐ)；
3、 負責規劃各子公(gōng)司整體(tǐ)辦(bàn)公(gōng)資源、環境管理(lǐ)、空間管理(lǐ)、樓宇管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)；；
4、負責制定和落地各子公(gōng)司行政服務(wù)、組織氛圍建設、員工(gōng)福利、文(wén)化落地等事宜；
5、 完成上級交辦(bàn)的其他(tā)各項事務(wù)。

任職要求:
1、大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆；
2、具(jù)備5年以上辦(bàn)公(gōng)區(qū)行政管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，對行政工(gōng)作(zuò)有(yǒu)娴熟的技(jì )巧和深刻的見解，有(yǒu)互聯網行政工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
3、熟悉行政事務(wù)，能(néng)夠對保潔、工(gōng)程、安(ān)保、會服等物(wù)業管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)作(zuò)出建設性指導與管理(lǐ)；
4、具(jù)備出色的團隊管理(lǐ)能(néng)力；
5、人際與溝通界面優，有(yǒu)優秀的外聯與公(gōng)關能(néng)力，具(jù)備解決突發事件的能(néng)力；
6、服務(wù)意識強，有(yǒu)洞察力和前瞻性，積極主動；
7、學(xué)習能(néng)力強，邏輯思維性強；
8、有(yǒu)高度的責任感，抗壓能(néng)力；
9、可(kě)接受長(cháng)期出差，跨地域辦(bàn)公(gōng)協調管理(lǐ)。

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崗位職責：
1、根據開發要求和客戶需求，制定天線(xiàn)規格、開發計劃等；
2、完成産(chǎn)品設計方案的開發及樣機調測驗證，依據産(chǎn)品開發流程輸出對應的産(chǎn)品開發文(wén)件；
3、對研發樣品進行可(kě)靠性測試；
4、跟進新(xīn)産(chǎn)品試産(chǎn)，客戶樣品制作(zuò)等工(gōng)作(zuò)，負責對生産(chǎn)部進行新(xīn)産(chǎn)品知識培訓，對試産(chǎn)問題進行分(fēn)析并向生産(chǎn)部門提供技(jì )術支持；
5、負責成熟産(chǎn)品設計變更和變更控制、生産(chǎn)異常處理(lǐ)等維護工(gōng)作(zuò)，必要時為(wèi)市場中(zhōng)心、客戶提供技(jì )術支持，對客戶與設計相關的投訴問題進行分(fēn)析，并輸出問題分(fēn)析報告；
6、完成領導交辦(bàn)的其它工(gōng)作(zuò)。

任職要求：
1、本科(kē)及以上學(xué)曆，電(diàn)磁場與微波技(jì )術、電(diàn)磁場與無線(xiàn)技(jì )術、通信相關專業；
2、熟練掌握天線(xiàn)基本原理(lǐ)；
3、熟練使用(yòng)天線(xiàn)相關仿真軟件：Ansoft HFSS或CST微波工(gōng)作(zuò)室；
4、熟練使用(yòng)矢量網絡分(fēn)析儀等相關天線(xiàn)調測設備；
5、具(jù)備車(chē)載天線(xiàn)項目開發管理(lǐ)經驗和獨立的項目設計開發能(néng)力；
6、熟悉車(chē)載天線(xiàn)的相關指标項目明細；
7、熟悉車(chē)載天線(xiàn)設計要求的行業規範及檢測标準；
8、熟悉車(chē)載天線(xiàn)所在系統的行業規範及系統檢測标準；
9、具(jù)備車(chē)載天線(xiàn)、基站天線(xiàn)、GNSS天線(xiàn)項目開發者優先。

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職責描述：
全面統籌規劃集團人力資源戰略，根據集團戰略規劃，組織編制、修訂集團 人力資源政策及規劃，并推動實施，确保人力資源滿足業務(wù)發展需求。
負責組織制定集團人力資源管理(lǐ)政策，組織制定和修訂集團及業務(wù)闆塊人力 資源管理(lǐ)流程、制度。
構建和完善适應集團發展需要的人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系，包括組織、招聘、培訓 、薪酬、績效、員工(gōng)關系等相關模塊工(gōng)作(zuò)的分(fēn)解、執行、監督和完善。
負責建立推動人才管理(lǐ)項目，建立全面人才管理(lǐ)體(tǐ)系，持續優化高潛質(zhì)人才 選拔标準、核心人才評價、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理(lǐ)工(gōng)作(zuò) 。
負責建立員工(gōng)能(néng)力素質(zhì)模型，分(fēn)析員工(gōng)培訓與發展需求，制定年度培訓計劃 并組織培訓工(gōng)作(zuò)，以提高員工(gōng)的綜合能(néng)力及專業技(jì )術能(néng)力。
根據公(gōng)司發展戰略及價值導向，領導營造良好的企業文(wén)化氛圍，推進公(gōng)司企 業文(wén)化建設。

任職資格：
全日制本科(kē)以上學(xué)曆。
1、8年以上大型多(duō)元化集團公(gōng)司人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，其中(zhōng)3年以上大型 集團公(gōng)司人力資源統籌管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗；

2、具(jù)有(yǒu)全國(guó)TOP30地産(chǎn)企業人力資源管理(lǐ)負責人經驗優先。
3、熟悉人力資源流程體(tǐ)系，系統的企業管理(lǐ)知識、豐富的人力資源管理(lǐ)知 識和法律知識； 

4、在人力資源體(tǐ)系構建、企業文(wén)化建設和集團化管理(lǐ)有(yǒu)很(hěn)深的專業造詣， 并有(yǒu)組織人力資源重大變革的成功經曆。

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