南深
 
 

招聘與管理(lǐ)

Recruitment position

派遣外包高端獵頭管理(lǐ)系統
招聘職位 工(gōng)作(zuò)地區(qū) 人數 發布時間 M
  • 銷售總監 2020-11-12  

    職責描述:
    1、根據公(gōng)司戰略方向,配合公(gōng)司制定銷售目标,負責公(gōng)司企業解決方案産(chǎn)品的銷售及推廣;
    2、能(néng)親自對全國(guó)範圍内行業目标客戶進行商(shāng)機挖掘,項目需求挖掘、過程把控、推進銷售合同簽單;
    3、能(néng)夠建立大客戶營銷标準業務(wù)流程,負責大客戶銷售隊伍提能(néng)培訓與指導;
    4、帶領團隊定期向客戶傳遞業務(wù)産(chǎn)品價值,提升與客戶的合作(zuò)成功幾率,對經營結果和客戶滿意度負責。

    任職要求:
    1、本科(kē)及以上學(xué)曆,五年以上大客戶解決方案産(chǎn)品銷售經驗,曾在國(guó)内外上市軟件公(gōng)司有(yǒu)過行業銷售與售前顧問經驗者優先;
    2、有(yǒu)組建及管理(lǐ)獨立銷售團隊的經驗;
    3、具(jù)備出色的邏輯思維分(fēn)析能(néng)力,溝通協調能(néng)力、大項目管理(lǐ)能(néng)力、方案演講能(néng)力和團隊協作(zuò)能(néng)力。


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  • 集團信息技(jì )術部副總經理(lǐ) 2020-11-06  

    崗位職責:
    1、 根據集團金融科(kē)技(jì )信息化建設目标,協助建立集團及所有(yǒu)子公(gōng)司信息化管理(lǐ);體(tǐ)系并進行推進,協助制定集團信息決策和信息管理(lǐ)規則;
    2、 負責協助集團及各業務(wù)單位網站系統的總體(tǐ)規劃和開發管理(lǐ),完成平台搭建及後期維護工(gōng)作(zuò);
    3、監管各業務(wù)單位自主開發項目,有(yǒu)效管理(lǐ)和融合各業務(wù)單位的後台數據;
    4、制定并優化項目方案,确保各項目有(yǒu)效符合公(gōng)司業務(wù)需求;
    5、指導技(jì )術團隊學(xué)習、交流,并不斷提升團隊的技(jì )術水平;
    6、協助部門長(cháng)進行部門内部管理(lǐ);
    7、上級領導交代的其他(tā)任務(wù)。

    任職要求:
    1、本科(kē)以上學(xué)曆、信息技(jì )術、管理(lǐ)學(xué)等相關專業畢業;
    2、八年以上工(gōng)作(zuò)經驗,三年以上項目管理(lǐ)經驗,有(yǒu)金融類大、中(zhōng)型系統開發項目管理(lǐ)經驗優先考慮;
    3、良好的溝通能(néng)力、優秀的項目管理(lǐ)能(néng)力、高度的工(gōng)作(zuò)責任心與執行力。


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  • 微服務(wù)架構師 2020-09-15  

    崗位職責:
    負責企業級微服務(wù)框架的設計,并承擔核心服務(wù)的代碼編寫
    新(xīn)技(jì )術的預研和産(chǎn)品化的工(gōng)作(zuò);負責微服務(wù)組件性能(néng)優化。


    任職要求:
    1、本科(kē)或以上學(xué)曆,計算機相關專業優先;
    2、有(yǒu) 3 年以上 Spring Cloud 微服務(wù)産(chǎn)品架構與研發工(gōng)作(zuò)經驗,深度參與過日活千萬級、億級以上的大型互聯網項目的微服務(wù)架構設計并有(yǒu)微服務(wù)容器雲落地經驗者優先;
    3、熟悉 Spring Cloud 微服務(wù)架構,有(yǒu)深入閱讀 Spring Cloud 源代碼、Spring Boot 源代碼、Spring 源代碼經驗;
    4、熟練高并發場景下容錯、限流、熔斷實現方式,至少精(jīng)通一款主流 API 網關(如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong),有(yǒu) Spring cloud gateway 網關的二次開發和調優經驗優先;
    5、參與或主導過大型微服務(wù)項目服務(wù)治理(lǐ)方案設計,對微服務(wù)治理(lǐ)有(yǒu)深刻認識,有(yǒu)相關系統開發或推動落地經驗者;
    6、熟悉分(fēn)布式架構,跨中(zhōng)心高可(kě)用(yòng)架構,異地多(duō)活架構


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  • 總裁助理(lǐ)(副總裁級别) 2020-09-15  

    總裁助理(lǐ)(副總裁級别)


    崗位職責:
    1.協助總裁制定和實施集團發展戰略規劃和年度經營計劃,涵蓋經營規劃、投資拓展、項目運營等環節,建立規範、高效的運營管理(lǐ)體(tǐ)系并優化完善;
    2.組織并指導各子公(gōng)司根據經營工(gōng)作(zuò)目标和經營預算,制訂相應的季/工(gōng)作(zuò)實施計劃,嚴格執行評價考核管理(lǐ),并根據市場和集團的實際情況予以調整和優化;
    3.根據集團經營目标,制定各項目全生命周期節點,并協調督促各中(zhōng)心/部門編制項目分(fēn)項計劃,經協調平衡後拟定項目總體(tǐ)開發計劃及分(fēn)解計劃,依據項目開發計劃中(zhōng)确立的主節點計劃,監督檢查項目各環節的實際時間進度,識别項目進度風險,定期組織協調會,促使整體(tǐ)項目進度目标的實現;
    4.研判項目經營風險,組織編制審核項目運營分(fēn)析報告,優化項目開發節點,向總裁提出改進建議;
    5.制定分(fēn)管部門的戰略發展和業務(wù)計劃,協調各部門的工(gōng)作(zuò),建設和發展優秀的人才隊伍;
    6.完成總裁交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。


    任職要求:
    1.35-50歲,全日制本科(kē)及以上學(xué)曆(1996年以前畢業可(kě)放寬到全日制大專),經濟、管理(lǐ)、建築、房地産(chǎn)等相關專業背景優先,品行端正,優秀的溝通能(néng)力、書面表達能(néng)力、組織協調能(néng)力;
    2.10年以上房地産(chǎn)行業背景,其中(zhōng)至少5年運營管理(lǐ)或相關高層管理(lǐ)崗位背景,有(yǒu)知名(míng)地産(chǎn)企業工(gōng)作(zuò)經曆優先;
    3.本集團在人才選拔過程中(zhōng)将嚴格背調,虛假學(xué)曆和簡曆請勿嘗試;
    4.工(gōng)作(zuò)地址位于惠州大亞灣(臨深區(qū)域,距坪山(shān)5公(gōng)裏左右),可(kě)購(gòu)買深圳社保。集團在惠州大亞灣區(qū)有(yǒu)豐富的土地儲備,現廣納賢才,歡迎有(yǒu)識之士加盟。


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  • 雲産(chǎn)品架構師 2020-09-15  

    崗位職責:

    1、配合銷售團隊進行售前支持,理(lǐ)解客戶需求,進行技(jì )術交流和引導,對客戶的相關技(jì )術問題進行響應;

    2、提供針對企業級用(yòng)戶在雲計算方向的基礎架構設計、解決方案設計,系統規劃方案,項目遷移方案及參與投标工(gōng)作(zuò);

    3、對雲相關産(chǎn)品研發提供專業的整體(tǐ)架構設計支撐;

    4、協助技(jì )術研發團隊進行雲産(chǎn)品應用(yòng)的研究及拓展;

    5、進行客戶業務(wù)場景及行業特性的梳理(lǐ),向團隊内部輸出經過自己整理(lǐ)和分(fēn)析的、具(jù)有(yǒu)業務(wù)特性的技(jì )術方案、行業方案等成果;

    6、提升團隊的系統分(fēn)析與架構能(néng)力,幫助團隊沉澱相應的技(jì )術資産(chǎn);

    7、參與展會論壇等市場與技(jì )術交流活動。

    任職要求:

    1、本科(kē)及以上學(xué)曆,5-7年及以上工(gōng)作(zuò)經驗;

    2、熟悉企業基礎架構/企業級應用(yòng)架構/互聯網應用(yòng)架構及場景,具(jù)有(yǒu)一種或多(duō)種J2EE架構/.Net架構/LAMP架構/SOA架構/微服務(wù)架構等的能(néng)力和經驗;

    3、熟悉多(duō)種數據庫(例如Oracle、MySQL等)、NoSQL(Mongodb、redis等);

    4、對高性能(néng)、高并發的分(fēn)布式應用(yòng)設計和實踐具(jù)有(yǒu)相應的經驗;

    5、具(jù)有(yǒu)一種或多(duō)種Web 服務(wù)器(例如Apache HTTP Server)、J2EE應用(yòng)服務(wù)器(例如Jboss等)、消息中(zhōng)間件(MQ)、企業服務(wù)總線(xiàn)等的能(néng)力和經驗。

    6、熟悉阿裏雲、Azure為(wèi)佳;

    7、具(jù)有(yǒu)與客戶直接溝通交流的能(néng)力、IT整體(tǐ)方案規劃與咨詢的能(néng)力;

    8、具(jù)備良好的日常工(gōng)作(zuò)文(wén)檔寫作(zuò)、書面與口頭表達能(néng)力,良好的人際溝通協調能(néng)力


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  • 人力總監 2020-09-08  

    工(gōng)作(zuò)職責:
    1、組織發展:根據社區(qū)及醫(yī)院的整體(tǐ)經營計劃,制定社區(qū)年度人力編制計劃,經事業部、總部審批通過後執行;制定社區(qū)及醫(yī)院人才發展計劃,進行人才梯隊管理(lǐ);提出社區(qū)組織架構、崗位說明書及崗位說明書、各項人力資源管理(lǐ)制度優化建議,如有(yǒu)必要,根據總部、事業部文(wén)件制定社區(qū)實施細則。

    2、體(tǐ)系文(wén)件管理(lǐ):根據事業部要求組織落實管理(lǐ)文(wén)件控制制度,包括各項管理(lǐ)文(wén)件的發放、更新(xīn)與檢查,同時安(ān)排對各部門管理(lǐ)文(wén)件的培訓及使用(yòng)情況進行檢查。 

    3、依據人力工(gōng)作(zuò)規劃,細化并分(fēn)解工(gōng)作(zuò),配合、督導社區(qū)及醫(yī)院各部門的招聘、薪酬績效、培訓發展及人事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。 

    4、落實社區(qū)及醫(yī)院培訓計劃,并于各業務(wù)模塊中(zhōng)組織開展相應專題培訓,提升員工(gōng)業務(wù)能(néng)力及服務(wù)水平。 

    5、在公(gōng)司整體(tǐ)制度框架下,組織制定、完善本部門的相關制度、工(gōng)作(zuò)流程和作(zuò)業指導書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分(fēn)析及歸檔。 

    6、管理(lǐ)社區(qū)及醫(yī)院勞動關系方面的法律風險,處理(lǐ)社區(qū)用(yòng)工(gōng)方面的法律仲裁、訴訟。


    任職資格
    1.統招本科(kē)以上學(xué)曆,養康、醫(yī)療、酒店(diàn)等人力總監經驗。 

    2.曾實際負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工(gōng)關系等至少兩個模塊管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),并熟悉其它模塊的管理(lǐ)方法;

    3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動法律法規及相關政策。 

    4.有(yǒu)大型連鎖企業、酒店(diàn)、物(wù)業人力資源管理(lǐ)經驗優先。 

    5.管理(lǐ)類專業,接受過系統的人力資源管理(lǐ)理(lǐ)論培訓。


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