Recruitment position
招聘職位 | 工(gōng)作(zuò)地區(qū) | 人數 | 發布時間 | M |
銷售總監 | 2020-11-12 | |||
職責描述: 掃描二維碼,快速入職! |
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集團信息技(jì )術部副總經理(lǐ) | 2020-11-06 | |||
崗位職責: 掃描二維碼,快速入職! |
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微服務(wù)架構師 | 2020-09-15 | |||
崗位職責: 任職要求: 掃描二維碼,快速入職! |
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總裁助理(lǐ)(副總裁級别) | 2020-09-15 | |||
總裁助理(lǐ)(副總裁級别) 崗位職責: 任職要求: 掃描二維碼,快速入職! |
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雲産(chǎn)品架構師 | 2020-09-15 | |||
崗位職責: 掃描二維碼,快速入職! |
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人力總監 | 2020-09-08 | |||
工(gōng)作(zuò)職責: 2、體(tǐ)系文(wén)件管理(lǐ):根據事業部要求組織落實管理(lǐ)文(wén)件控制制度,包括各項管理(lǐ)文(wén)件的發放、更新(xīn)與檢查,同時安(ān)排對各部門管理(lǐ)文(wén)件的培訓及使用(yòng)情況進行檢查。 3、依據人力工(gōng)作(zuò)規劃,細化并分(fēn)解工(gōng)作(zuò),配合、督導社區(qū)及醫(yī)院各部門的招聘、薪酬績效、培訓發展及人事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。 4、落實社區(qū)及醫(yī)院培訓計劃,并于各業務(wù)模塊中(zhōng)組織開展相應專題培訓,提升員工(gōng)業務(wù)能(néng)力及服務(wù)水平。 5、在公(gōng)司整體(tǐ)制度框架下,組織制定、完善本部門的相關制度、工(gōng)作(zuò)流程和作(zuò)業指導書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分(fēn)析及歸檔。 6、管理(lǐ)社區(qū)及醫(yī)院勞動關系方面的法律風險,處理(lǐ)社區(qū)用(yòng)工(gōng)方面的法律仲裁、訴訟。
2.曾實際負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工(gōng)關系等至少兩個模塊管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),并熟悉其它模塊的管理(lǐ)方法; 3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動法律法規及相關政策。 4.有(yǒu)大型連鎖企業、酒店(diàn)、物(wù)業人力資源管理(lǐ)經驗優先。 5.管理(lǐ)類專業,接受過系統的人力資源管理(lǐ)理(lǐ)論培訓。 掃描二維碼,快速入職! |
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