崗位職責：
1、 根據集團金融科(kē)技(jì )信息化建設目标，協助建立集團及所有(yǒu)子公(gōng)司信息化管理(lǐ);體(tǐ)系并進行推進，協助制定集團信息決策和信息管理(lǐ)規則；
2、 負責協助集團及各業務(wù)單位網站系統的總體(tǐ)規劃和開發管理(lǐ)，完成平台搭建及後期維護工(gōng)作(zuò)；
3、監管各業務(wù)單位自主開發項目，有(yǒu)效管理(lǐ)和融合各業務(wù)單位的後台數據；
4、制定并優化項目方案，确保各項目有(yǒu)效符合公(gōng)司業務(wù)需求；
5、指導技(jì )術團隊學(xué)習、交流，并不斷提升團隊的技(jì )術水平；
6、協助部門長(cháng)進行部門内部管理(lǐ)；
7、上級領導交代的其他(tā)任務(wù)。

任職要求：
1、本科(kē)以上學(xué)曆、信息技(jì )術、管理(lǐ)學(xué)等相關專業畢業；
2、八年以上工(gōng)作(zuò)經驗，三年以上項目管理(lǐ)經驗，有(yǒu)金融類大、中(zhōng)型系統開發項目管理(lǐ)經驗優先考慮；
3、良好的溝通能(néng)力、優秀的項目管理(lǐ)能(néng)力、高度的工(gōng)作(zuò)責任心與執行力。

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崗位職責：
負責企業級微服務(wù)框架的設計，并承擔核心服務(wù)的代碼編寫
新(xīn)技(jì )術的預研和産(chǎn)品化的工(gōng)作(zuò)；負責微服務(wù)組件性能(néng)優化。

任職要求：
1、本科(kē)或以上學(xué)曆，計算機相關專業優先；
2、有(yǒu) 3 年以上 Spring Cloud 微服務(wù)産(chǎn)品架構與研發工(gōng)作(zuò)經驗，深度參與過日活千萬級、億級以上的大型互聯網項目的微服務(wù)架構設計并有(yǒu)微服務(wù)容器雲落地經驗者優先；
3、熟悉 Spring Cloud 微服務(wù)架構，有(yǒu)深入閱讀 Spring Cloud 源代碼、Spring Boot 源代碼、Spring 源代碼經驗；
4、熟練高并發場景下容錯、限流、熔斷實現方式，至少精(jīng)通一款主流 API 網關（如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong），有(yǒu) Spring cloud gateway 網關的二次開發和調優經驗優先；
5、參與或主導過大型微服務(wù)項目服務(wù)治理(lǐ)方案設計，對微服務(wù)治理(lǐ)有(yǒu)深刻認識，有(yǒu)相關系統開發或推動落地經驗者；
6、熟悉分(fēn)布式架構，跨中(zhōng)心高可(kě)用(yòng)架構，異地多(duō)活架構

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總裁助理(lǐ)（副總裁級别）

崗位職責：
1.協助總裁制定和實施集團發展戰略規劃和年度經營計劃，涵蓋經營規劃、投資拓展、項目運營等環節，建立規範、高效的運營管理(lǐ)體(tǐ)系并優化完善；
2.組織并指導各子公(gōng)司根據經營工(gōng)作(zuò)目标和經營預算，制訂相應的季/工(gōng)作(zuò)實施計劃，嚴格執行評價考核管理(lǐ)，并根據市場和集團的實際情況予以調整和優化；
3.根據集團經營目标，制定各項目全生命周期節點，并協調督促各中(zhōng)心/部門編制項目分(fēn)項計劃，經協調平衡後拟定項目總體(tǐ)開發計劃及分(fēn)解計劃，依據項目開發計劃中(zhōng)确立的主節點計劃，監督檢查項目各環節的實際時間進度，識别項目進度風險，定期組織協調會，促使整體(tǐ)項目進度目标的實現；
4.研判項目經營風險，組織編制審核項目運營分(fēn)析報告，優化項目開發節點，向總裁提出改進建議；
5.制定分(fēn)管部門的戰略發展和業務(wù)計劃，協調各部門的工(gōng)作(zuò)，建設和發展優秀的人才隊伍；
6.完成總裁交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。

任職要求：
1.35-50歲，全日制本科(kē)及以上學(xué)曆（1996年以前畢業可(kě)放寬到全日制大專），經濟、管理(lǐ)、建築、房地産(chǎn)等相關專業背景優先，品行端正，優秀的溝通能(néng)力、書面表達能(néng)力、組織協調能(néng)力；
2.10年以上房地産(chǎn)行業背景，其中(zhōng)至少5年運營管理(lǐ)或相關高層管理(lǐ)崗位背景，有(yǒu)知名(míng)地産(chǎn)企業工(gōng)作(zuò)經曆優先；
3.本集團在人才選拔過程中(zhōng)将嚴格背調，虛假學(xué)曆和簡曆請勿嘗試；
4.工(gōng)作(zuò)地址位于惠州大亞灣（臨深區(qū)域，距坪山(shān)5公(gōng)裏左右），可(kě)購(gòu)買深圳社保。集團在惠州大亞灣區(qū)有(yǒu)豐富的土地儲備，現廣納賢才，歡迎有(yǒu)識之士加盟。

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崗位職責：

1、配合銷售團隊進行售前支持，理(lǐ)解客戶需求，進行技(jì )術交流和引導，對客戶的相關技(jì )術問題進行響應；

2、提供針對企業級用(yòng)戶在雲計算方向的基礎架構設計、解決方案設計，系統規劃方案，項目遷移方案及參與投标工(gōng)作(zuò)；

3、對雲相關産(chǎn)品研發提供專業的整體(tǐ)架構設計支撐；

4、協助技(jì )術研發團隊進行雲産(chǎn)品應用(yòng)的研究及拓展；

5、進行客戶業務(wù)場景及行業特性的梳理(lǐ)，向團隊内部輸出經過自己整理(lǐ)和分(fēn)析的、具(jù)有(yǒu)業務(wù)特性的技(jì )術方案、行業方案等成果；

6、提升團隊的系統分(fēn)析與架構能(néng)力，幫助團隊沉澱相應的技(jì )術資産(chǎn)；

7、參與展會論壇等市場與技(jì )術交流活動。

任職要求：

1、本科(kē)及以上學(xué)曆，5-7年及以上工(gōng)作(zuò)經驗；

2、熟悉企業基礎架構/企業級應用(yòng)架構/互聯網應用(yòng)架構及場景，具(jù)有(yǒu)一種或多(duō)種J2EE架構/.Net架構/LAMP架構/SOA架構／微服務(wù)架構等的能(néng)力和經驗；

3、熟悉多(duō)種數據庫（例如Oracle、MySQL等）、NoSQL（Mongodb、redis等）；

4、對高性能(néng)、高并發的分(fēn)布式應用(yòng)設計和實踐具(jù)有(yǒu)相應的經驗；

5、具(jù)有(yǒu)一種或多(duō)種Web 服務(wù)器（例如Apache HTTP Server）、J2EE應用(yòng)服務(wù)器（例如Jboss等）、消息中(zhōng)間件（MQ）、企業服務(wù)總線(xiàn)等的能(néng)力和經驗。

6、熟悉阿裏雲、Azure為(wèi)佳；

7、具(jù)有(yǒu)與客戶直接溝通交流的能(néng)力、IT整體(tǐ)方案規劃與咨詢的能(néng)力；

8、具(jù)備良好的日常工(gōng)作(zuò)文(wén)檔寫作(zuò)、書面與口頭表達能(néng)力，良好的人際溝通協調能(néng)力

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工(gōng)作(zuò)職責：
1、組織發展：根據社區(qū)及醫(yī)院的整體(tǐ)經營計劃，制定社區(qū)年度人力編制計劃，經事業部、總部審批通過後執行；制定社區(qū)及醫(yī)院人才發展計劃，進行人才梯隊管理(lǐ)；提出社區(qū)組織架構、崗位說明書及崗位說明書、各項人力資源管理(lǐ)制度優化建議，如有(yǒu)必要，根據總部、事業部文(wén)件制定社區(qū)實施細則。

2、體(tǐ)系文(wén)件管理(lǐ)：根據事業部要求組織落實管理(lǐ)文(wén)件控制制度，包括各項管理(lǐ)文(wén)件的發放、更新(xīn)與檢查，同時安(ān)排對各部門管理(lǐ)文(wén)件的培訓及使用(yòng)情況進行檢查。 

3、依據人力工(gōng)作(zuò)規劃，細化并分(fēn)解工(gōng)作(zuò)，配合、督導社區(qū)及醫(yī)院各部門的招聘、薪酬績效、培訓發展及人事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。 

4、落實社區(qū)及醫(yī)院培訓計劃，并于各業務(wù)模塊中(zhōng)組織開展相應專題培訓，提升員工(gōng)業務(wù)能(néng)力及服務(wù)水平。 

5、在公(gōng)司整體(tǐ)制度框架下，組織制定、完善本部門的相關制度、工(gōng)作(zuò)流程和作(zuò)業指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分(fēn)析及歸檔。 

6、管理(lǐ)社區(qū)及醫(yī)院勞動關系方面的法律風險，處理(lǐ)社區(qū)用(yòng)工(gōng)方面的法律仲裁、訴訟。

任職資格：
1.統招本科(kē)以上學(xué)曆，養康、醫(yī)療、酒店(diàn)等人力總監經驗。 

2.曾實際負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工(gōng)關系等至少兩個模塊管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，并熟悉其它模塊的管理(lǐ)方法；

3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動法律法規及相關政策。 

4.有(yǒu)大型連鎖企業、酒店(diàn)、物(wù)業人力資源管理(lǐ)經驗優先。 

5.管理(lǐ)類專業，接受過系統的人力資源管理(lǐ)理(lǐ)論培訓。

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